Informação sobre o curso

Todas as edições do curso

  • Início 24/02/2022
  • Duração25.0 horas
  • Local de FormaçãoVG Sala Virtual N002
  • Tipo de FormaçãoA Distância
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  • Condições de Inscrição

    • Requisitos necessários para se poder inscrever:
      • Residir ou trabalhar nas Regiões Norte ou Centro
      • Ser ativo empregado (por conta de outrem ou por conta própria, e ter habilitações equivalentes ao 9º ano completo ou superior), ou
      • Ser ativo desempregado (há menos de 12 meses e ter o 12º ano completo)
      • Necessário ter PC ou tablet com câmara integrada (As sessões não são gravadas, mas a Câmara terá de estar ligada sempre que tecnicamente possível).
    • Documentos necessário para a inscrição:
      • Ficha de inscrição (em formato digital a efetuar em “Inscrever nesta edição”)
      • Certificado Habilitações
      • Declaração Entidade patronal com horário de trabalho
      • IBAN – Documento bancário com o nome do formando
      • Cópia Cartão Cidadão (tracejado por cima e escrever “Para efeitos de inscrição no curso de formação e emissão do certificado”)
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  • Área de Formação

    Serviços de Transporte

  • Referencial de Formação

    Técnico/a de Gestão de Transportes

  • Objectivos Específicos

    • Aplicar técnicas de gestão do tempo no âmbito da atividade profissional. Aplicar os princípios de organização do trabalho em equipa e elaborar um plano de ação pessoal.

  • Metodologia

    Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.
    Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

  • Conteúdos Programáticos

    • Gestão do tempo
      • Auto-avaliação na gestão do tempo
        • Tempo como recurso
        • Leis e princípios de gestão de tempo
        • Identificação de características pessoais
        • Análise de desperdiçadores de tempo
      • Planeamento na gestão do tempo
        • Determinar metas e objectivos
        • Elaboração de planos detalhados, diários e semanais
        • Utilização de check-lists
        • Definição e gestão de prioridades
      • Técnicas de gestão do tempo
        • Organização do dia de trabalho
        • Agrupamento de tarefas
        • Controlo das interrupções e dos telefonemas
        • Utilização da agenda como recurso estratégico
        • Optimização das novas tecnologias
    • Organização do trabalho
      • Trabalho em equipa
        • Organização e condução de reuniões
        • Produção de resultados através de reuniões
        • Delegação de tarefas à equipa de apoio comercial
      • Plano de ação pessoal

  • Avaliação

    • A avaliação formativa, que se projeta sobre o processo de formação, permitindo obter informação sobre o desenvolvimento das aprendizagens, com vista à definição e ao ajustamento de processos e estratégias pedagógicas. Os critérios a utilizar deverão ser:
      • Assiduidade e Pontualidade (Comparece às horas marcadas e cumpre o horário da formação);
      • Participação Ativa (está motivado; interage com o grupo; participa nos grupos de trabalho; coloca questões e exprime opiniões críticas e fundamentadas);
      • Impacto de formação (evolução entre o perfil de entrada e o perfil de saída);
      • Resultados Alcançados (testes, trabalhos individuais e de grupo; provas em cursos homologados).
    • A avaliação sumativa, que terá por função servir de base de decisão para a certificação, será suportada em trabalhos práticos (individuais e/ou em grupo), e/ou testes, e/ou observação direta, consoante o mais adequado a cada formando/a.
    • O resultado final deverá ser expresso em: “Com Aproveitamento” (certificação) ou “Sem Aproveitamento”, em função do/a formando/a ter ou não atingido os objetivos da formação.

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